Die Wahl zwischen Coaching und Consulting hängt von Deinen spezifischen Bedürfnissen und Zielen ab:
Coaching ist ein prozessorientierter Ansatz, bei dem der Coach den Klienten dabei unterstützt, eigene Lösungen zu finden und persönliche oder berufliche Ziele zu erreichen. Ein Coach stellt Fragen, gibt Feedback und fördert die Selbstreflexion, ohne direktive Ratschläge zu geben. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Fähigkeiten und dem Wachstum des Klienten.
Coaching ist sinnvoll, wenn du:
Consulting (Beratung) bezieht sich auf die Bereitstellung von Fachwissen und Ratschlägen durch einen Experten in einem bestimmten Bereich. Ein Consultant analysiert Probleme, bietet Lösungen an und hilft bei der Umsetzung von Strategien. Consultants arbeiten oft projektbezogen und liefern konkrete Ergebnisse und Empfehlungen.
Consulting ist die bessere Wahl, wenn du:
Überlege Dir, ob Du eher Unterstützung bei der Selbstfindung und Entwicklung (Coaching) oder konkrete Lösungen und Fachwissen (Consulting) benötigst.
Wenn Du für Dein Unternehmen (KMU) passgenaue Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation suchst, dann könnte INQA-Coaching genau das richtige sein.
Was ist INQA-Coaching?
INQA-Coaching hilft Unternehmen, sich zukunftsfähig aufzustellen und eigenständig auf Veränderungsprozesse reagieren zu können. Das stärkt die Resilienz des Unternehmens, hält es wettbewerbsfähig und sichert Fachkräfte.
Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten können gefördert werden.